Ich fasse mich für meine Mandanten als Problemlöser auf. Diese suchen einen Rechtsanwalt wegen einem Rechtsproblem auf. Wert für den Mandanten kann nur geschaffen werden, wenn genau dieses Rechtsproblem  so weit wie möglich gelöst wird.

Was können Sie von mir erwarten?

Ich berate und unterstütze Sie bei Ihrem Rechtsproblem. Dazu bedarf es Vertrauen und Ehrlichkeit. Ich kann Ihnen auch versprechen, dass ich Ihnen die Wahrheit und meine Einschätzung immer klar und direkt heraus sage.

Ich verspreche niemals mehr als ich leisten kann. Häufig ist es eher das Gegenteil, da ich meine Mandanten gerne positiv überrasche. Jedoch gehört es meiner Auffassung zur Aufgabe eines Rechtsanwaltes, dass keine zu hohen Erwartungen geweckt werden, sondern das Realistische vermittelt wird.

Weitere Information über meine Person und die Kanzlei finden Sie hier.

Der Interessenschwerpunkt meiner Kanzlei ist die Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht. Hierbei ist meine Kanzlei nicht an eine Partei gebunden, sondern vertritt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Zu den von mir angebotenen Leistungen gehören ebenso das Öffentliche Dienstrecht und das Beamtenrecht für Angestellte im Öffentlichen Dienst und Beamte.

Beispiele für meine Tätigkeit im Arbeitsrecht sind Kündigung von Arbeitsverhältnissen, Aufhebungsverträge, Abfindung, Abmahnungen, Arbeitszeugnisse und Mobbing am Arbeitsplatz. Ebenso bin ich ich tätig in der Erstellung und der Überprüfung von Arbeitsverträgen.

Mietrecht

Im Mietrecht berate ich beispielsweise zu Themen wie Schönheitsreparaturen, Mietminderung, Mieterhöhungen und Kündigung von Mietverhältnissen. Dabei erstreckt sich mein Angebot auf Mieter und Vermieter.

Der telefonische Erstkontakt ist selbstverständlich kostenlos und dient der Einschätzung, ob eine Erstberatung sinnvoll ist. Es ist immer mein Ziel, dass Ihnen keine unnötigen Kosten entstehen.

Die Kosten für eine Erstberatung betragen 170,00 € netto (202,30 € inklusive Mehrwertsteuer) für im Regelfall circa 45 Minuten. Eine Erstberatung  bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist kostenlos.

Für den Fall einer weitergehenden Mandatierung werden diese Erstberatungskosten in vielen Fällen auf die weiteren Gebühren angerechnet.

Weitere Informationen zu den Kosten finden Sie hier.

• Ordentliche Kündigung
• Fristlose Kündigung
• Aufhebungsvertrag
• Abmahnung
• Abfindung
• Arbeitszeugnis
• Mobbing am Arbeitsplatz
• Weitere arbeitsrechtliche Themen

• Ordentliche Kündigung
• Fristlose Kündigung
• Aufhebungsvertrag
• Gestaltung Arbeitsverträge
• Tarifrecht
• Geschäftsführervertrag
• Versetzung
• Weitere arbeitsrechtliche Themen

Im Arbeitsrecht gibt es für Führungskräfte einige Besonderheiten zu beachten. Dies trifft insbesondere auf den Bereich des Kündigungsschutzes, des Aufhebungsvertrages und der Abfindung zu.

Im Arbeitsrecht sind die Themen Abfindung, Kündigung und Aufhebungsvertrag sehr wichtig, da Sie in der Praxis sehr häufig vorkommen und die Betroffenen stark in ihrem Leben beeinträchtigt sind. Gerne stehe ich Ihnen mit meiner Kanzlei bei den Fragestellungen zur Seite.

Gerne stehen ich Ihnen zu Ihren rechtlichen Fragen im Zusammenhang zu Ihrem Unternehmen (kleinere Unternehmen und mittelständische Unternehmen) sowie bei Gründung von Unternehmen (Existenzgründerberatung) zur Seite.

• Mieterhöhung
• Mietminderung
• Kündigung von Mietverträgen
• Schönheitsverträgen
• Entwurf von Mietverträgen
• Weitere mietrechtliche Themen
• Wohneigentumsrecht